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无照企业还非法用工 2015-06-08
陪酒搭上命,还不能算工伤? 2015-06-08
经过工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁、诉讼、执行等许多程序才能获得赔偿 2015-06-08
认定雇佣关系有理有据 2015-06-08
误服化学药品能认定为工伤吗? 2015-06-08
在单位被女友砍伤,是工伤吗? 2015-06-08
没签合同也是工伤 2015-06-08
从未就业可以索要误工费吗? 2015-06-07
只要有劳动关系,企业就不能逃脱工伤赔偿责任 2015-06-07
结束两年诉讼长跑,工伤民工终获赔 2015-06-07
申请工伤工作原因是关键 2015-06-07
即使是工伤,医疗费用也不可超标 2015-06-07
被狗吓到摔伤是工伤吗? 2015-06-07
上下班途中发生非机动车事故伤害的可以认定工伤 2015-06-06
工程发包须谨慎,随时可能招来无端是非 2015-06-06
特殊受伤很接近工伤 2015-06-06
非法用工单位员工工伤须支付补偿金 2015-06-06
侵权赔偿不影响工伤补偿 2015-06-06
劳动个人原因导致的事故,不是工伤 2015-06-06
受伤员工抢救超过48小时的,可提起人身损害赔偿 2015-06-04
用人单位为减少赔偿,只肯申请小工伤 2015-06-04
假证导致古稀老人拿不到赔偿款还可能受牢狱灾 2015-06-04
骨折员工没签合同,赔偿要从何而来? 2015-06-04
为求人才公司办理假入职社保手续,遭来祸端 2015-06-03
员工有无过错不是工伤认定的要件 2015-06-03
脑出血的时间和导致原因不同将直接影响工伤认定 2015-06-03
工伤认定抢救时间应更人性化和富有弹性 2015-06-03
老板签完赔偿协议后想赖账,怎么办? 2015-06-02
合同期满没有及时续签,工伤员工告上法庭 2015-06-02
不同伤残等级的员工续签情况不同 2015-06-02
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