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昆山市前进东路386号5层(与太湖路交界)(金陵大饭店、时代大厦对面)(国际会展中心东侧)(苏州银行上面)

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25、106、120、夜2至时代大厦下,20、212、215、216、218至国际会展中心下,16至太湖路下。

 
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昆山律师事务所 陪酒搭上命,还不能算工伤?
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昆山律师事务所 经过工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁、诉讼、执行等许多程序才能获
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随意发包致人受伤需承担赔偿责任 2015-06-06
昆山律师郑宝华代理上海某某有限公司与王某某等九人追索劳动报酬纠纷减少支付加班费50%案 2015-04-14
江苏法院2013年度劳动争议十大典型案例之十 用人单位法定代表人或股东变更不影响用工责任的承担 2014-05-08
江苏法院2013年度劳动争议十大典型案例之九 发包人与个人承包经营者对劳动者的损害承担连带责任 2014-05-08
江苏法院2013年度劳动争议十大典型案例之八 用人单位可以辞退严重失职的劳动者 2014-05-08
江苏法院2013年度劳动争议十大典型案例之七 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者 2014-05-08
江苏法院2013年度劳动争议十大典型案例之六 用人单位聘用保留劳动关系的内退职工,双方为劳动关系 2014-05-08
江苏法院2013年度劳动争议十大典型案例之五 劳动者在劳动关系解除或终止后应当返还用人单位财物 2014-05-08
江苏法院2013年度劳动争议十大典型案例之四 人事主管因自身的原因不签订书面劳动合同不得主张双倍工资 2014-05-08
江苏法院2013年度劳动争议十大典型案例之三 用人单位应当按劳动合同约定提供劳动条件 2014-05-08
江苏法院2013年度劳动争议十大典型案例之二 因对合同变更不能达成一致而解除的,应支付经济补偿金。 2014-05-08
江苏法院2013年度劳动争议十大典型案例之一 劳动者岗位的工时工作制度应根据实际工作情况予以确定 2014-05-08
苏州中院2013年度劳动者权益保护十大典型案例之十 企业“远走”劳动者有权拒绝继续履行合同 2014-05-04
苏州中院2013年度劳动者权益保护十大典型案例之九 日常业务发包后再雇人算劳动关系还是劳务关系? 2014-05-04
苏州中院2013年度劳动者权益保护十大典型案例之八 违规搭黑车被公司开除 2014-05-04
苏州中院2013年度劳动者权益保护十大典型案例之七 单位“择机”提供形式上有明显瑕疵的书面合同要担责 2014-05-04
苏州中院2013年度劳动者权益保护十大典型案例之六 劳动者“被跳槽”单位需支付经济补偿金 2014-04-30
苏州中院2013年度劳动者权益保护十大典型案例之五 借口综合计算工时 让员工两年加班过千小时 2014-04-30
苏州中院2013年度劳动者权益保护十大典型案例之四 用工双方约定不参加社保 单位仍需承担职工医疗费 2014-04-30
苏州中院2013年度劳动者权益保护十大典型案例之三 商业保险理赔后 可否再申请工伤保险待遇 2014-04-30
苏州中院2013年度劳动者权益保护十大典型案例之二 春节请假未准 上班即被辞 2014-04-30
苏州中院2013年度劳动者权益保护十大典型案例之一 “被在家办公”申请经济补偿 2014-04-30
有关负责人就企业年金、职业年金个人所得税问题答记者问 2014-01-27
员工发生工伤急需医疗费时可做部分裁决 2013-03-14
未取得教师资格的劳动合同效力认定 2013-01-04
用人单位支付经济补偿金是竞业限制条款生效的条件 2012-11-01
昆山郑宝华律师代理陈某某被公司违法解除谈判赔偿案例 2012-06-21
昆山郑宝华律师代理刘某某违法解除劳动合同获赔38000元(调解)案例 2012-06-19
昆山郑宝华律师代理赵某某加班工资、二倍工资和违法解除赔偿金获赔70000元案例 2012-06-13
昆山郑宝华律师代理昆山某某养生公司二倍工资赔偿案减少赔偿70%以上案例 2012-06-08
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